刘洪
【姓名】 刘洪
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;宏观经济管理与可持续发展;管理学;
【研究方向】 企业管理的复杂系统理论、人力资源管理理论与方法
【发表文献关键词】 管理科学,范式转换,复杂性科学,复杂适应组织,复杂性组织,竞争优势,双界面管理模型,企业集群,创新行为,复杂适应系统,组织变革,企业适应力,环境变动,理论与方法,一般管理理论,古典管理,组织行为,思维...
【工作单位】 南京大学
【曾工作单位】 南京大学;
【所在地域】 江苏南京
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中国期刊全文数据库    共找到192篇
[1]周昊杨;刘洪;刘奂辰;.耗散结构视域下数字化投入对组织复杂适应性的影响[J]华东经济管理.2025,(03)
[2]周昊杨;刘洪;.数字技术应用赋能企业战略跳跃的作用机理研究[J]贵州社会科学.2025,(05)
[3]齐昕;刘洪;李忻悦;.组织双元学习对“专精特新”企业韧性的适配效应——基于华东地区297家企业的调查数据[J]华东经济管理.2024,(04)
[4]崔煜雯;刘洪;张晶;.高管团队注意力与企业数字化创新——来自中国A股上市公司的经验证据[J]科学学与科学技术管理.2024,(06)
[5]周昊杨;刘洪;.数字变革型领导力对员工数字化转型开放性的影响机制研究——一个被调节的中介模型[J]软科学.2024,(04)
[6]林彦梅;刘洪;王三银;.算法控制对平台工作者服务偏差行为的影响机理——基于工作要求-资源模型的解释[J]经济管理.2024,(08)
[7]陶颜;何佳曦;刘洪;张子晔;.战略组态与竞争优势、组织韧性:基于中国制造企业研究[J]管理工程学报.2024,(05)
[8]崔煜雯;刘洪;张晶;.业绩期望落差与企业数字化创新——资源与能力视角[J]科技进步与对策.2023,(17)
[9]吴红梅;刘洪;.基于商业决策视角的伦理观研究述评[J]外国经济与管理.2010,(08)
[10]陶颜;柯红艳;何佳曦;刘洪;.组织韧性研究脉络、热点揭示与未来展望[J]科学与管理.2021,(05)
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中国重要会议全文数据库    共找到12篇
[1]王成城;刘洪;刘善堂;.组织同一性困惑及其动态管理模式探讨[A].第四届（2009）中国管理学年会——组织与战略分会场论文集.2009-11-14
[2]李晋;刘洪;王成城;刘善堂;.转型经济下员工工作价值观对人力资源管理的新要求[A].第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2009-11-14
[3]何庆丽;刘洪;.在知识型企业人力资源管理中建立心理契约[A].第四届（2009）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2009-11-14
[4]李卫东;刘洪;.企业中层危机:类型、成因与应对[A].第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集.2008-11-01
[5]刘善堂;刘洪;王成城;刘芳;.企业组织领导力研究综述[A].第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集.2008-11-01
[6]王成城;刘洪;刘善堂;.同一性与组织有效性研究述评[A].第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集.2008-11-01
[7]张鑫;刘洪;.组织变革的复杂性研究[A].第三届（2008）中国管理学年会——公共管理分会场论文集.2008-11-01
[8]陶厚永;刘洪;侯赟慧;.基于集权度的权力配置模式选择与组织绩效[A].第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场论文集.2008-11-01
[9]吕鸿江;刘洪;叶红梅;陈开成;.企业组织复杂适应性的结构维度研究[A].第三届（2008）中国管理学年会——市场营销分会场论文集.2008-11-01
[10]白少布;刘洪;陶厚勇;.面向供应链融资的企业运作收益研究[A].第三届（2008）中国管理学年会——信息管理分会场论文集.2008-11-01
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承担国家科研项目    共找到3个
[1]刘洪;.组织变革的复杂适应系统理论研究[A].南京大学;.项目经费 17万元.2005-03-31.资助文献数 29 篇
[2]刘洪;.网络环境下多智能体组织的沟通复杂性研究[A].南京大学;.项目经费 15.6万元.2001-03-31.资助文献数 19 篇
[3]刘洪;.组织复杂性管理的环境匹配理论及实证研究[A].南京大学;.项目经费 27万元.2008-03-20.资助文献数 3 篇
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