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组织变革的复杂适应系统理论研究
组织变革的复杂适应系统理论研究
【项目名称】 组织变革的复杂适应系统理论研究
【项目编号】 70572047
【项目目标】
【项目关键词】 复杂适应系统理论 组织变革 多智能体 组织环境 组织运作 复杂适应系统 亚组织 环境适应力 收入 多主体模型 组织复杂性 双界面 适应力 传统组织 组织 组织成员 标准差 组织利用 适应性主体 招聘过程 内部劳动力市场 偏好分布 管理观 资源获得 遵循原则 竞争优势 注意控制 ?
【项目承办单位】 南京大学;
【项目负责人】 刘洪;
【项目来源】 国家自然科学基金项目
【涉及学科】 企业经济
【科研经费】 17万
【所属大项目】
【项目参与研究人员】
    【项目参与研究机构】
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    【项目成果摘要】
    【发布单位】 国家自然科学基金委员会
    【发布时间】 2004-12-07
    【申请截止时间】 2005-03-31
    【立项时间】 2006-01
    【完成时间】 2008-12
    【申请条件】
    【联系方式】
    【项目信息来源】 https://isis.nsfc.gov.cn/portal/proj_search.asp
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