王重鸣
【姓名】 王重鸣
【职称】 教授;
【研究领域】 企业经济;心理学;宏观经济管理与可持续发展;
【研究方向】 创业、组织变革、决策和人事测评
【发表文献关键词】 内隐领导理论,研究效度,研究进展,公务员绩效,绩效评估,公平性,构思效度,建构效度,团队信任,信任形成,映象决策机制,映象理论,相容性检验,创业者,机会评价,管理者,影响因素,形成过程,探索性因素分析...
【工作单位】 浙江大学
【曾工作单位】 浙江大学;上海交通大学;杭州大学;
【所在地域】 浙江杭州
今年新增/文献篇数 核心期刊论文数 基金论文数 第一作者篇数 总被引频次 总下载频次
0/280 154 189 61 14273 291094
中国期刊全文数据库    共找到244篇
[1]王茂霖;江新会;王重鸣;代毓芳;谢晖;.绿色人力资源管理与绿色组织绩效:理论机制与未来研究方向[J]中国人力资源开发.2024,(10)
[2]胡洪浩;王重鸣;.高管危机警觉性是如何影响组织创新的?一个双中介模型[J]商业经济与管理.2022,(12)
[3]胡洪浩;王重鸣;杜越超;.组织警觉性与突变式创新:一个被调节的中介效应模型[J]管理工程学报.2023,(06)
[4]莫申江;王重鸣;.国外商业伦理研究回顾与展望[J]外国经济与管理.2009,(07)
[5]林士渊;王重鸣;.创业型外资企业跨文化管理机制结构研究[J]技术经济.2006,(05)
[6]陈晓红;蔡莉;王重鸣;李新春;路江涌;杨俊;葛宝山;赵新元;吴刚;.创新驱动的重大创业理论与关键科学问题[J]中国科学基金.2020,(02)
[7]李杰义;闫静波;王重鸣;.海外网络嵌入性、国际学习与国际化速度[J]科学学研究.2019,(01)
[8]胡洪浩;王重鸣;.公司创业决策中的组织警觉产生过程:一个纵向新零售案例研究[J]商业经济与管理.2018,(05)
[9]李杰义;闫静波;王重鸣;.双重网络嵌入性、学习能力与国际化速度——快速国际化情境下的实证研究[J]经济管理.2018,(09)
[10]吴挺;王重鸣;.互联网情境下的创业行动、信息获取和新创绩效——来自苹果应用商店的证据[J]科学学研究.2016,(02)
更多
中国重要会议全文数据库    共找到34篇
[1]王艺;吴挺;王重鸣;.变革情境下的团队化研究现状与展望[A].第十九届全国心理学学术会议摘要集.2016-10-14
[2]王重鸣;.面向21世纪的人力资源战略管理[A].面向21世纪的科技进步与社会经济发展（下册）.1999-10-18
[3]韩立丰;王重鸣;.基于创业视角的组织变革与市场过程研究[A].第五届（2010）中国管理学年会——创业与中小企业管理分会场论文集.2010-11-13
[4]胡洪浩;王重鸣;.国外失败学习研究前沿与展望[A].第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集.2011-09-24
[5]陈燕妮;王重鸣;.创业机会识别研究述评:整合的视角[A].第六届（2011）中国管理学年会论文摘要集.2011-09-24
[6]李洪昌;王重鸣;.群体决策中初始偏好特征对信息交流的效应[A].增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集.2011-10-21
[7]凌斌;王重鸣;.团队边界活动的概念构思、影响因素和结果[A].增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集.2011-10-21
[8]傅颖;王重鸣;.大学生职业决策效能感与社会支持、社会比较的关系研究[A].增强心理学服务社会的意识和功能——中国心理学会成立90周年纪念大会暨第十四届全国心理学学术会议论文摘要集.2011-10-21
[9]杨静;王重鸣;.女性创业型领导对员工变革承诺与创新工作绩效的影响机制:多水平分析[A].心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议论文集.2013-11-01
[10]杨静;王重鸣;.女性创业型领导对员工变革承诺与创新工作绩效的影响机制:多水平分析[A].第八届（2013）中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场论文集.2013-11-08
更多
承担国家科研项目    共找到3个
[1]王重鸣;.基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策机制研究[A].浙江大学;.项目经费 100万元.2007-03-31.资助文献数 6 篇
[2]王重鸣;.基于人与组织多层互动匹配的企业家成长机制与创业环境[A].浙江大学;.项目经费 90万元.2002-03-31.资助文献数 132 篇
[3]王重鸣;.电子商务背景下综合胜任力与虚拟团队绩效研究[A].浙江大学;.项目经费 10万元.2000-03-31.资助文献数 9 篇
更多