| 【项目名称】 |
基于人与组织匹配的组织变革行为与战略决策机制研究 |
| 【项目编号】 |
70732001 |
| 【项目目标】 |
针对全球化和信息化以及中国经济转轨的背景下我国企业在组织行为与管理变革所表现出来的新特征和新规律进行实证研究。主要研究内容：全球化下组织决策机制；组织变革中的创新战略、行为策略与文化管理；学习型组织的成长机制；网络组织、高技术企业或创业型企业的组织行为特征与竞争力研究；企业国际化中的组织行为策略等。 |
| 【项目关键词】 |
组织变革 战略决策 组织行为 机制研究 组织 全球化 创业型企业 管理变革 行为策略 文化管理 中国经济转轨 组织决策 企业国际化 成长机制 创新战略 新规律 学习型组织 新特征 竞争力研究 高技术企业 网络组织 信息化 实证研究 |
| 【项目承办单位】 |
浙江大学; |
| 【项目负责人】 |
王重鸣; |
| 【项目来源】 |
国家自然科学基金项目 |
| 【涉及学科】 |
管理学 |
| 【科研经费】 |
100万 |
| 【所属大项目】 |
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| 【项目参与研究人员】 |
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| 【项目参与研究机构】 |
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| 【项目成果摘要】 |
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| 【发布单位】 |
国家自然科学基金委员会 |
| 【发布时间】 |
2006-12-06 |
| 【申请截止时间】 |
2007-03-31 |
| 【立项时间】 |
2008-01 |
| 【完成时间】 |
2011-12 |
| 【申请条件】 |
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| 【联系方式】 |
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| 【项目信息来源】 |
https://isis.nsfc.gov.cn/portal/proj_search.asp |