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奖励性绩效工资分配方案的实践与思考

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【作者】 余真强； 陈火玲； 邹丽敏； 吁晨洁； 张莹莹；

【机构】 南昌市中心血站；

【摘要】 <正>南昌市中心血站自2011年1月执行绩效工资以来,经多年来探索,在有限的绩效工资总量控制范围内,逐步建立了一套以工作量为基础、以工作质量和其他表现相结合的奖励性绩效工资分配方案,基本体现了"多劳多得,优绩优酬,奖优罚劣"的管理目的,职工工作的积极性、主动性极大调动,有力地促进了血站各项事业健康发展。

  • 【会议录名称】 中国输血协会第十届输血大会论文摘要汇编（2020.10 天津）
  • 【会议名称】中国输血协会第十届输血大会
  • 【会议时间】2020-10-14
  • 【会议地点】中国天津
  • 【分类号】R197.6
  • 【主办单位】中国输血协会
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