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基于胜任特征模型的党政领导人才考核评估
【作者】 胡月星；
【机构】 中国领导科学研究会； 中国领导科学研究中心； 国家行政学院政治学部领导科学教研室；
【摘要】 党的执政能力是由党的领导组织能力和干部队伍整体能力素质共同构成的。加强党的执政能力建设,一个重要方面是抓好党政领导干部队伍自身建设。领导干部队伍的胜任力是衡量干部队伍是否适应党的执政力要求的重要指标。现代领导科学研究表明,领导胜任力是领导者在实际工作履行职责时所应具备的知识、观念、技能、能力、价值观、动机、个性、态度等关键特征的综合体。对领导胜任力的考核评价将是干部培养教育和选拔考核的重要依据。本文将结合当前党政领导干部能力建设客观需要,就胜任力理论及其在领导干部能力素质考核评价中的应用做一些初步探索与思考。
【基金】 国家软科学项目“公开选拔领导干部创新机制研究”(2008GXS5B095)阶段性成果之一
- 【会议录名称】 中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集
- 【会议名称】中国领导人才评价与开发——2014中国领导人才论坛暨第四届党政与企业领导人才素质标准与开发战略研讨会
- 【会议时间】2014-10-20
- 【会议地点】中国北京
- 【分类号】D630.3
- 【主办单位】北京大学人力资源开发与管理研究中心、中国人才研究会、中国人力资源开发研究会