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政治生态视域下干部竞争性选拔的考量
【作者】 谢吉晨；
【机构】 南京师范大学公共管理学院； 南京晓庄学院经济与管理学院；
【摘要】 干部竞争性选拔是我国干部选拔体制改革中的一项重要举措。将干部竞争性选拔置于宏观的政治生态系统之中进行考察发现,干部竞争性选拔制度与党管干部原则、人民民主原则、人民代表大会制度、首长负责制、后备干部制度间存在着复杂关系,这种关系构成了干部竞争性选拔制度存在、进化的背景性条件。因此,加强和改进干部竞争性选拔制度必须找准党在政治体系中的生态位置,正确处理党管干部与人民当家做主、党的领导与人民代表大会,竞争性选拔与首长负责制、后备干部制度的关系。
【基金】 江苏省高校哲学社会科学基金指导项目(项目编号:2013SJD810007);“江苏省研究生培养创新工程”项目(项目编号CXLX13_326)的阶段性成果
- 【会议录名称】 江苏省第八届学术大会学会专场论文哲学社会类论文汇编
- 【会议时间】2014-11-01
- 【分类号】D262.3