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基于政府绩效的就业满意度的实证研究——以2007广东为例
【机构】 华南理工大学公共管理学院；
【摘要】 就业是宏观经济政策的首要目标。就业满意度指公众对个人工作及再就业机会的主观感受与预期状态的比较评价。本文利用覆盖广东全省范围的满意度调查的数据库(有效样本23777个,实施时间2007年4～5月),从政府绩效的角度,测量广东公众对过去一年有关工作及就业机会的满意程度。结果显示,整体上,公众对就业满意度的评价较低,同时,不同地区、不同背景的被访者的评价存在较大差距。
【基金】 教育部人文社会科学规划基金项目:批准号2007JA810004
- 【会议录名称】 地方政府发展研究（第三辑）
- 【会议时间】2008-04-01
- 【分类号】F249.27