节点文献
浅议血站人力资源管理体系建设
【摘要】 <正>目的探讨血站人力资源管理体系建设。方法以血站总体发展战略为基础,以血站关键业绩指标为核心内容,为实现组织目标和员工的目标有效整合并协调一致,建立血站人力资源管理的体系规划、体系管理和持续改进工作。结果 1)建立人力资源战略规划:根据血站战略发展目标、质量管理体系、实验室质量管理体系、环境管理体系和血站文
- 【会议录名称】 中国输血协会第五届输血大会论文专集（摘要篇）
- 【会议名称】中国输血协会第五届输血大会
- 【会议时间】2010-11-04
- 【会议地点】中国四川成都
- 【分类号】R197.6
- 【主办单位】中国输血协会、中国医学科学院输血研究所、《中国输血杂志》编辑部