骨科护士职业压力原因分析及对策

【作者】 汪利辉； 唐毅； 唐海英；

【机构】 四川省绵阳市中心医院骨科；

【摘要】 目的:调查骨科护士产生职业压力的主要原因,为缓解骨科护士职业压力,促进心理健康,稳定护士队伍和提高护理质量提供依据。方法:采用自设压力源量表,对40名骨科护士进行问卷调查。结果:40名骨科护士在工作中都存在一定程度的职业压力。导致一半以上的护士选择辞职或调到相对轻松的岗位上从事护理工作。结论:针对骨科护士在工作中存在的职业压力。管理者给与积极的疏导,减少应激源,及时监测护士的紧张度,培养其良好的心理素质,合理排班,加强医护合作和物品规范化管理,与患者建立良好的护患关系,可有效缓解骨科护士职业压力,保持心理健康发展,提高护理质量和护士对工作的满意度。更多还原