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人格测评在人事决策中的应用

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【作者】 白丽英； 陈宜安；

【机构】 福州大学应用心理系； 福建行政学院；

【摘要】 <正>人事决策的正确是做好组织管理工作的前提条件之一。恰当的人——职匹配,关键岗位的人员选拔,人格测评都具有非常重要的意义。有时错误的人事决策可能导致人才资源的浪费,甚至关乎企业的存亡。

【关键词】 人格测评； 人事决策； 人—职匹配； 人才；
  • 【会议录名称】 全国教育与心理统计测量学术年会论文摘要集
  • 【会议名称】全国教育与心理统计测量学术年会
  • 【会议时间】2006-05-15
  • 【会议地点】中国江苏南京
  • 【分类号】B848
  • 【主办单位】中国教育学会教育统计与测量分会、中国心理学会心理测量专业委员会
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