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团队过程发展的潜在生长模型

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【作者】 卞冉朱睿林绚晖车宏生陈玉树

【机构】 北京师范大学心理学院台湾中正大学成人及继续教育学系

【摘要】 <正>随着工作团队的逐渐盛行,有关团队的问题日益受到学者的重视。自1964年McGrath提出著名的"输入(Input)-过程(Process)-产出(Output)"理论模型后,IPO模型已成为团队研究中的基础模式。本研究以IPO模型为基本框架,旨在探讨团队运行中团队人格组成、团队过程和团队有效性间的关系;并对

  • 【会议录名称】 全国教育与心理统计测量学术年会论文摘要集
  • 【会议名称】全国教育与心理统计测量学术年会
  • 【会议时间】2006-05-15
  • 【会议地点】中国江苏南京
  • 【分类号】B841.7
  • 【主办单位】中国教育学会教育统计与测量分会、中国心理学会心理测量专业委员会
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