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基于委托代理理论的跨国公司海外子公司激励机制研究
【机构】 华侨大学工商管理学院；
【摘要】 在跨国公司对海外子公司的管理过程中,建立有效的激励机制是非常重要的。海外子公司担任的战略角色不同,给母公司带来的代理问题的水平有很大区别。本文在委托代理理论基础上建立跨国公司海外子公司激励契约模型,探讨了在考虑其它可观测变量情况下模型的特征以及激励效果。
- 【会议录名称】 信息经济学与电子商务：第十三届中国信息经济学会学术年会论文集
- 【会议名称】第十三届中国信息经济学会学术年会
- 【会议时间】2008-07
- 【会议地点】中国陕西西安
- 【分类号】F276.7
- 【主办单位】中国信息经济学会