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关于劳动法若干基本理论问题的探讨
【作者】 许建宇；
【机构】 浙江大学西溪校区法律系；
【摘要】 <正>一、劳动法本质的新认识 1．实现劳动关系双方当事人利益关系的平衡是劳动法所追求的主要价值目标。对于劳动法的本质,劳动法学界大多数学者认为, 劳动法并非劳动行政法,也非用人单位管理劳动者的法律,而是以保护劳动者合法权益为首要宗旨的法律。立法上之所以要以劳动权为本位,在指导思想上向劳动者“倾斜”,首先是为了保障劳动者的基本人权(生存权),其次是为了强化劳动者在劳动关系中的力量和地位,使之免受由于身处弱势而易遭致的不利后果。此种观点可称
- 【会议录名称】 探索与创新——浙江省劳动保障理论研究论文精选（第二辑）
- 【会议时间】2002-01
- 【分类号】D922.5