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口腔技工室转变机制的探讨

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【作者】 孙洪志王长山王延春

【机构】 黑龙江省妇幼保健院口腔科哈尔滨市道里区英杰镶牙诊所黑龙江省阿城市中医院

【摘要】 <正>根据作者于近两年来对省内11家大中型医院内口腔医疗机构的口腔技工室及7家独立的口腔技工中心的走访调查,发现各医院内的技工室都不对外,没能尽早参与市场竞争, 导致技术上进行较慢,设备不能及时更新,人力及物力资源均有浪费,使得省内的大部分市场被省内及省外的技工中心抢占,为了自身的发展,建议各技工室作如下调整:(1)技工室独立管理,对内接受口腔科的选择,对外接加工活。(2)制定作业规范和质量监督机制。(3)实行聘任制、技能津贴和超额奖励。

  • 【会议录名称】 第七届全国口腔医院管理研讨会论文汇编
  • 【会议名称】第七届全国口腔医院管理研讨会
  • 【会议时间】2002-08
  • 【会议地点】中国新疆乌鲁木齐
  • 【分类号】R197.5
  • 【主办单位】中华医院管理学会口腔医院管理分会、中华口腔医学会医院管理专业委员会
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