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基于质量的动态组织学习模型的实证研究
An Empirical Study of Dynamic Quality -Based on Organizational Learning Models
【Author】 DU Rong, YANG Han-yu (Economics and Management School, Xidian Univreraity, Xi’an 710071, China)
【机构】 西安电子科技大学经济管理学院;
【摘要】 文章运用某大型国营企业9年间的残次品率和质量成本等方面的数据,对基于质量的动态组织学习模型的相关假设进行了验证,并对非一致成本的学习效应进行了研究,结论对于企业的组织学习活动有一定指导意义。
【Abstract】 Using the 9 yean’ data on defect rated and quality costs from a big state - owned company, this paper tests the relevant hypotheses in quality - based organizational leaming models, and studies the effects of nonconformance expenditure on learning. The results of this study provide some implications to organizational learning.
【基金】 陕西省自然科学基金资助项目(2001G03)
- 【会议录名称】 2002年中国管理科学学术会议论文集
- 【会议名称】2002年中国管理科学学术会议
- 【会议时间】2002-10
- 【会议地点】中国北京
- 【分类号】F224
- 【主办单位】中国优选法统筹法与经济数学研究会、中国科学院科技政策与管理科学研究所