企业管理自我效能感量表的建构

【作者】 陆昌勤； 方俐洛； 凌文辁；

【机构】 北京大学心理系； 中国科学院心理所； 暨南大学；

【摘要】 <正>管理工作越趋复杂化、多样化,使得管理者要想胜任工作,必须具有高的管理自我效能感.自我效能感,是指“人们对自身完成某项任务或工作行为能力的信念,它涉及的不是技能本身,而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度”(Bandura,1986).自我效能感的测量必须遵循“领域特殊性”(要针对具体的任务领域)和“领域完整性”(确定具体研究任务领域所包更多还原