【作者】 俞清； 谢敦礼；

【Author】 YU Qing XIE Dunli School of Management, Zhejiang University, Hangzhou 310028

【机构】 浙江大学管理学院；

【摘要】 本文基于委托一代理理论的Mirrlees—Holmstrom模型,对信息不对称条件下激励方案的设计和选择作了分析和比较。结果表明,不同激励方案的激励效果取决于不确定性的相关系数,提出了在管理实践中还要结合方案的可操作性以确定相应的激励机制。更多还原

【Abstract】 Based on Mirrlees - Holmstrom model of principal - agent theory, this paper makes analysis and comparison about the design and choice of motivation programs under asymmetric information condition. The result indicates that the effects of different motivation programs depend on the relevance coefficient. We should consider the operation of motivation programs in practice.更多还原