石油企业文化建设实践研究

【作者】 张旭；

【导师】 何沙； 马永生；

【作者基本信息】 西南石油学院 ， 石油与天然气工程， 2004， 硕士

【摘要】 本文在总结人类发展进程中，提出目前已进入文化时代；接着从文化的成长机制、内在机制、外显机制等方面较全面深入地分析研究了美国、日本和中国等国文化，着重对比研究了美国企业文化、日本企业文化和中国传统文化在社会心理结构、文化心理结构等深层心理结构方面和基本价值观念、企业决策模式、企业经营观念、企业管理特征、企业与社会间关系、企业核心理念等基本特征方面的异同；根据石油企业发展的客观需要，提出了石油企业文化建设模式为：学习型文化，并研究了学习型文化的主要特征和内容；提出了建设学习型文化的主要对策，如塑造反映石油特色和理念的企业形象、知识管理、建设高效团队、改变企业不良习惯等。更多还原

【Abstract】 By way of summing up the developing process of the human being, the author of the thesis presents the viewpoint that we enter into the cultural times. Afterward the author thoroughly analyzes and researches the diverse culture among the United States, Japan, and China in the cultural aspects of growable, internal, and external, regime. He also stresses to contrast and compare American enterprise culture, Japanese enterprise culture, and Chinese traditional culture: deep psychological structure such as social and cultural, concepts of basic Values, enterprise decision making model, concepts of the enterprise operation, traits of enterprise management, interrelation of the enterprise and society, and core idea of enterprise, the author introduces cultural building model of petroleum enterprise,-studying model culture, researches the characteristics and contents of studying model culture, for example, creating the image that reflects attributes and idea of petroleum enterprise, knowledge management, effective teamwork, and rectifying bad habits of petroleum enterprise.更多还原