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新时代员工四种转向特征
【摘要】 进入新时代以来,产业工人队伍面临新发展、新技术和新动能要求带来的一系列新挑战。为了尽早适应这一系列新挑战,亟需"打造时代员工":从重复性体力型员工转向创造性脑力型员工,从他组织管理型员工转向自组织管理型员工,从遵从企业文化员工转向遵从职业文化员工,从工作-家庭失衡型员工转向工作-家庭平衡型员工。鉴于此,建议国家在教育培训、工作时间、灵活工作及社会保障等方面实行一系列的配套政策。
【基金】 中国社科院委托课题“新时代中国产业工人创新创业发展研究”（编号：2018YJBWT006-1）的阶段性成果
- 【文献出处】 中国国情国力 ,China National Conditions and Strength , 编辑部邮箱 ,2020年02期
- 【分类号】F272.92
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