【作者】 李丹； 纪丽丽；
【机构】 中国人民大学；
【摘要】 现代企业已经意识到有效的人力资源管理对实现企业发展目标有着不可忽视的作用,但想要做好人力资源管理工作并取得成效也绝非易事。本篇论文以Y公司为案例,通过观察、访谈和实践的方法,了解到Y公司的基本情况和管理现状,分析现实管理问题,并提出战略对策。更多还原
