“12345”精准培训工作模式的实践探索

【摘要】 <正>为全面提升广大员工综合素质,保障企业建设一支适应安全生产和转型发展需要、适应高质量发展要求的员工队伍,淮北矿业集团杨柳煤业公司坚持垂直培训明责任,市场化考核重激励,"问题式培训"强效果,智能化培训提技能,技能大师培训塑人才;把安全培训工作的着力点放在区队、班组和现场,做精科区培训,做准扫盲培训,做强工匠培训,加大培训市场化考核力度,提高培训市场化工资比例,健全科区培训市场化考核机更多还原