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教师招聘研究的文献计量分析

Bibliometric Analysis on the Study of Teachers’ Recruitment

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【作者】 盛艳燕; 喻秋山;

【Author】 SHENG Yan-yan;YU Qiu-shan;

【机构】 长江大学管理学院; 长江大学物理与光电工程学院;

【摘要】 对212篇教师招聘研究的论文进行文献计量分析,结果表明:论文数量整体上呈波动增长趋势;研究水平有待提高,核心效应不明显;高校是主要研究力量,核心作者群尚未形成;科研合作力度不够,研究角度单一;基金来源集中,支持力度不够;研究主题分布不平衡,招聘依据和标准、招聘方法与工具是重点研究内容也是研究薄弱环节.未来应加大教师招聘研究的投入、基于胜任力开发教师招聘的测评题目、建立胜任力测评的教师招聘体系.

【基金】 长江大学社科基金项目(2017cszb01)
  • 【文献出处】 赤峰学院学报(自然科学版) ,Journal of Chifeng University(Natural Science Edition) , 编辑部邮箱 ,2018年07期
  • 【分类号】G451.1;G353.1
  • 【被引频次】5
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