【作者】 李佳玲； 邵先喜；
【机构】 青岛大学经济学院；
【摘要】 文章通过对产权相关研究的了解,进一步定义人力资本产权的具体概念。同时,在此基础上,将人力资本产权与上市公司的企业治理相结合,对企业激励机制进行分析,对劳动型员工、知识型员工、企业家、管理层、股东等不同属性的承载人力资本的人群从物质激励、精神激励、文化激励各个层面进行激励机制的设计,从而实现对人力资本产权的有效安排问题。更多还原
