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赤峰新城热电公司绩效管理研究
【摘要】 本文首先对绩效管理进行理论研究,详细阐述了绩效管理在企业管理中的目的及必要性,通过分析绩效管理在企业中的定位和设计内容[1],结合赤峰新城热电公司目前所处的实际情况,设计能够适应赤峰新城热电公司的特点绩效管理体系,并展示实例,以证明该体系设计的有效性.
- 【文献出处】 赤峰学院学报(自然科学版) ,Journal of Chifeng University(Natural Science Edition) , 编辑部邮箱 ,2017年18期
- 【分类号】F272.92;F426.61
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