【作者】 李虹燕；
【机构】 西安理工大学校长办公室；
【摘要】 心理契约是联系团队成员和团队之间的心理纽带,在现代管理中越来越受到重视。论文借助心理契约理论,结合青年教师的工作性质与高校青年教师的特点,探讨了在高校师资管理中引入心理契约机制的可能性与必要性,提出了高校构建青年教师有效心理契约的具体措施。更多还原
