【作者】 杨鹤清；
【机构】 云南中医学院人文与管理学院；
【摘要】 本文通过对关键绩效指标法的内涵解读,指出建立科学完善、切实可行的高校关键绩效考核指标体系的流程、框架、步骤和需要关注的问题,以期为促进高校绩效考核、推动人事制度改革提供一些思路和方法。更多还原
