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组织伦理氛围对员工冲突的影响:变革型领导的调节作用
【摘要】 文章以营利性组织的员工为研究样本,共发放问卷700份,探讨了组织伦理氛围分别对员工间的关系冲突与任务冲突的影响,并进一步探究了变革型领导在其中的调节作用。更多还原
【基金】 国家社科基金重大项目(项目号:13&ZD155);国家自然科学基金(项目号:71272156)
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【文献出处】
现代管理科学
,Modern Management Science
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编辑部邮箱
,2015年07期
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【分类号】C933
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【被引频次】8
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【下载频次】821
