运用六西格玛方法对党员进行目标管理的探索

【摘要】 目的分析运用六西格玛方法对党员进行目标管理的效果。方法采用六西格玛方法对党员进行目标管理,量化党员考核的软指标,制定出具体的考核方法,定期对党员的表现进行考核,评价考核效果。结果经过4年的实践,90%的党员都取得了很大的进步,群众对党员的工作满意度越来越高;10%的党员进步不明显,群众评价分数没有明显差异;消除了不合格党员和"问题党员"。结论采用六西格玛方法对党员进行目标管理,有助于提高党员的整体素质,有助于提高党员的思想觉悟水平,促进党员在工作中充分发挥带头作用,提升党组织的形象,进一步树立党在群众中的威信,具有在今后的党员管理中广泛应用的价值。更多还原