【作者】 曾美娟； 蔡厚清；
【机构】 三峡大学经济与管理学院；
【摘要】 由于在传统人事管理向现代人力资源管理转变的过程中存在许多误区,导致企业人力资源管理的很多职责划分不清,人力资源部门无法有序地开展工作。为此,此文围绕高层管理者负责决策,人力资源经理负责组织和协调,直线经理则负责具体实施这一指导思想出发,从人力资源管理的七个方面具体分析了人力资源管理职责的划分。更多还原
