【作者】 惠青山； 孙俊伟；
【机构】 广东工业大学管理学院；
【摘要】 21世纪的竞争更多的体现在人才的竞争,人力资源已成为最重要的战略资源,拥有了高素质的人才,企业就能持续稳定发展。进入移动互联时代后,通信行业面临的挑战尤为严峻。本文对中国移动基层员工培训激励的重要性进行分析,深入分析企业培训激励存在的问题,通过多方位探索建立科学培训激励制度。更多还原
