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家族企业高管性质、薪酬激励与企业业绩
【摘要】 本文选取2009-2012年上市家族企业为样本,主要研究上市家族企业高管薪酬与企业业绩的关系,进而根据高管性质对家族企业进行分类,对比分析不同高管性质对薪酬业绩敏感性的不同影响。研究表明:高管薪酬与会计业绩显著正相关,与市场业绩正相关,但不显著;在由非家族成员担任高管的企业薪酬业绩敏感性相对较高。
- 【文献出处】 财会通讯 ,Communication of Finance and Accounting , 编辑部邮箱 ,2015年19期
- 【分类号】F272.92;F276.5;F272.91
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