【作者】 孙静；
【机构】 九江学院商学院；
【摘要】 基于组织承诺理论建立的对新生代员工的激励机制将会为企业留住新生代员工带来一定的帮助。本文将以提出问题-分析问题-解决问题为思路来论述新生代员工激励机制建立的相关问题,通过构建一个科学有效的激励机制来提高新生代员工的组织承诺,进而留住新生代员工。更多还原
