【作者】 王丽；
【机构】 四川师范大学经济与管理学院；
【摘要】 中国家族企业传承面临尴尬的问题,这是一个民族文化的问题,不仅仅是制度的问题。中国企业的"二代"在培养中缺失了道德观和责任感、企业的决策权太集中于一个人的手上、用人的制度上用人唯亲而不是为贤等问题为"二代"的腐朽问题埋下了祸根。基于此,本文从三个方面提出相应措施。更多还原
