加强基层人民银行会计队伍建设的建议

【摘要】 <正>(一)补充会计队伍新生力量。面对基层人民银行现有会计人员年龄结构趋于老化的现状,建议上级行有计划加大招收高校毕业生向基层行分配数量,让年轻人充实到基层行队伍,并适当向会计业务倾斜,通过不断充实新生力量,优化会计队伍的知识、年龄结构,并有效缓解基层行人员不足的压力,让岗位轮换、强制休假真正落实到位,达到会计内控要求。(二)进一步完善业务培训机制。一是建立符合履行央行职能需要的会计人才培养机制,更多还原