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中医药院校职称评审、聘任制度改革思路探析
【摘要】 本文旨在找出中医药院校现行职称评审中遇到的问题,结合人才发展工作思路,从职称晋升与人才发展相结合、提高评审业绩条件、调整医与研的平衡度、重视传承与教学评价、整治学术风气、以及聘用后考核6大方面探索职称评审、聘用制度改革思路。更多还原
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【文献出处】
中医药导报
,Guiding Journal of Traditional Chinese Medicine and Pharmacy
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编辑部邮箱
,2014年05期
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【分类号】G647
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【被引频次】2
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【下载频次】83
