【作者】 崔菊香；
【机构】 江苏省阜宁县人民医院；
【摘要】 目的探讨基层医院护理人力资源的管理方法。方法通过扩大护士招聘,提高护士待遇,强化人员培训,加强质量管理,实行人文关怀等措施,稳定护理队伍。结果科室护理队伍稳定性提高,护理质量提高。结论科学化、人性化管理能改善护理队伍稳定的问题,使护理质量能得到持续不断提高与改善。更多还原
