分段、分层量化考核评价与奖惩体系在等级医院评审中的探索与研究

【摘要】 目的:通过探索与研究分段、分层考核评价与奖惩体系,为医院在等级医院评审中持续改进提供保障。方法:采用分段考核、分层奖惩,将全院71个科室和部门根据等级评审条款分配数量和医院实际情况分为56个单元,在14个月间进行6次量化考核评价与奖惩。结果:自2012年8月至2013年10月,经过六个阶段,等级医院评审工作完成情况稳步推进,并于2013年10月9-13日的兵团卫生局组织的二级甲等综合医院复审中顺利通过,并取得全兵团前三的好成绩。结论:采用分段考核、分层奖惩体系有效地推动医院等级评审工作,保障医院持续推进科学化、精细化、规范化的管理。更多还原