【作者】 皮立龙；
【机构】 赣南师范学院；
【摘要】 提升茶企员工忠诚度具有非常重要的现实意义。目前茶企员工的忠诚度问题主要表现在在职的低效状态和人才流失较明显。提升茶企员工忠诚度的策略在于招聘员工要以员工忠诚度为导向、培训茶企员工的在职忠诚度和建立茶企员工忠诚危机防范制度。更多还原
