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开放式创新过程的“行为—情境—能力—绩效”模型

Research on Open Innovation Process Model of Behavior–Contingency-Capabilities-Performance

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【作者】 聂雪林张炜

【Author】 NIE Xuelin,ZHANG Wei(College of Management,Hangzhou Dianzi University,Hangzhou 310018,China)

【机构】 杭州电子科技大学管理学院

【摘要】 通过回顾和梳理开放式创新行为与分类特征、开放式创新情境、开放式创新过程与创新绩效等研究变量的相关学术文献,试图清晰阐释企业采纳开放式创新模式的原因、背景、使用条件,以及开放式创新模式的动态过程机制。构建企业开放式创新过程的"行为-情境-能力-绩效"整合理论模型,以期有效识别企业采纳开放式创新模式的内在动力和演进机制。

【Abstract】 The paper tries to clearly interpret the reason,background,application condition open innovation model of that enterprise adopt,and dynamic process mechanism of open innovation mode through reviewing and combing related academic literature of research variables of open innovation behavior and classification characteristics,open innovation contingency,open innovation process and innovation performance.Finally,the paper constructs the integration model of behavior–contingency-capabilities-performance on the basis of open innovation process theory.The model can identify effectively of the inner force and evolution mechanism on the adoption of open innovation.

【基金】 教育部人文社科规划项目“组织情境、知识管理能力与开放式创新绩效的关联性研究”(11YJA 630199);浙江省自然科学基金项目“基于知识情境理论的浙江跨国并购企业开放式创新机理研究”(LY12G02 001)
  • 【文献出处】 科技管理研究 ,Science and Technology Management Research , 编辑部邮箱 ,2013年06期
  • 【分类号】F270
  • 【被引频次】10
  • 【下载频次】499
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