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城市职业女性职位晋升影响因素分析
【摘要】 尽管职场中男性和女性管理者比例差距在减小,但男性的优势仍然十分明显,女性遭遇到的"玻璃天花板效应"仍普遍而持久存在着。传统性别观念、工作和家庭冲突、组织特征、女性自身人力资本等都成为阻挡女性职位晋升"看不见"的"玻璃",但是这些因素的影响和作用是不同的。本文对此问题做了系列分析和探讨。
【基金】 国家社科基金重大项目“新时期中国妇女社会地位调查研究”(编号:10@ZH020);国家社科基金青年项目“社会流动视角下的二代现象研究”(编号:13CHS021)的部分成果
- 【文献出处】 调研世界 ,The World of Survey and Research , 编辑部邮箱 ,2013年09期
- 【分类号】D442.6;D669.8
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