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独立学院艺术类教师人员管理激励机制浅探

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【作者】 张奕蕾

【机构】 浙江理工大学科技与艺术学院

【摘要】 独立学院是具有中国特色的新型的高等教育模式,其中艺术类教师作为独立学院师资队伍的有生力量,因其行业的专业特殊性,人力资源管理较其他文理科有所不同,因此,对艺术类教师怎样进行有效的激励管理机制,充分发挥其主观能动性,使独立学院实现可持续健康发展是本文探讨的主要问题。

  • 【文献出处】 企业导报 ,Guide to Business , 编辑部邮箱 ,2012年13期
  • 【分类号】G647.2
  • 【下载频次】31
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