【作者】 吴国振； 王燕；
【机构】 河海大学人事处； 江苏省软件人才交流服务中心；
【摘要】 对比《劳动合同法》等法律所确定的劳动关系及其权利保护机制,目前我国事业单位非编人事代理用工方式在关系定位、劳动争议等方面存在一定法律风险,而纯化劳动关系、更新管理理念、健全管理体系等措施,是防范风险,促进事业单位人事管理科学、规范、平稳、高效的重要途径。更多还原
