【作者】 王瑞永； 斯琴；
【机构】 内蒙古财经大学； 内蒙古财经学院；
【摘要】 现实状态的中小企业人力资源经理的专业知识和技能运用不熟练,在企业中的地位没有确立,理想中的中小企业人力资源经理应承担四种角色及必备的能力。本文对提升中小企业人力资源经理胜任力的途径进行了探讨。更多还原
