【作者】 程伟； 赵健梅； 张丽娜；
【机构】 北京科技大学； 国务院国资委研究中心宏观经济研究部； 北京交通大学；
【摘要】 为降低委托—代理成本,世界一流企业率先进行了管理层激励制度的变革,主要体现在调整薪酬结构、调整以股权激励为主的中长期激励占总薪酬的比例。由于受公司内外部不同因素的影响,各企业绩效考核体系、股权激励方式、中长期激励比例有所不同。更多还原
