【作者】 冯跃华；
【机构】 山东肥城矿业中心医院；
【摘要】 <正>企业文化的核心价值观始终是企业生命力的基本点,优秀的企业文化是人力资源管理战略制订获得成功的重要条件,企业文化建设是人力资源管理战略实施的重要手段,二者必须相互适更多还原
