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现代酒店职位胜任力特征研究
【摘要】 从营销学的视角出发,酒店员工的职位胜任力特征决定和影响着酒店的整体管理水平,是酒店核心竞争力中的重要因素。在当前酒店业竞争激烈的态势下,深入研究酒店岗位胜任能力特征,认识岗位胜任力特征模型,把握岗位胜任力特征在酒店人力资源管理中的应用价值,对于提升酒店企业员工整体素质及管理水平,扩大酒店的社会影响力和美誉度,增强酒店的市场竞争能力,具有重要的理论价值和实践意义。
【基金】 全国教育科学“十一五”规划教育部重点课题“学生职业能力发展研究”(DJA07010)的子课题“酒店管理专业职业能力研究”的部分成果
- 【文献出处】 中国商贸 ,China Business & Trade , 编辑部邮箱 ,2011年05期
- 【分类号】F272.92;F719
- 【被引频次】6
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