【作者】 蒋平； 程之红； 李少冬；
【机构】 南京医科大学公共卫生学院； 无锡市第四人民医院；
【摘要】 <正>医院绩效考核的目的在于,通过合理的绩效评价与考核手段充分发挥医务人员的积极性[1]。公立医院是非营利性公益事业单位,承担着社会责任和经济效益双重任务[2-4]。我院坚持"以医院的社会公共服务绩效为基础,坚持政策性和社会更多还原
