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区域一体化发展下的人力资源共享分析——基于公共政策视角
【摘要】 本文通过对人力资源共享意义的分析,认为区域一体化发展中迫切需要人力资源共享。但目前区域中的人力资源存在着公共政策方面的不适应性,阻碍了人力资源的有效共享。针对现状,本文从公共政策视角提出完善区域中人力资源共享的相应对策研究。更多还原
【基金】 2009年绍兴文理学院科研项目最终成果
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【文献出处】
人力资源管理
,Human Resource Management
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编辑部邮箱
,2011年07期
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【分类号】F272.92
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【被引频次】7
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【下载频次】262
