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办公室人员素质建设是提升大学执行力的有效途径

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【作者】 王敏

【机构】 兰州大学校长办公室

【摘要】 <正>战略决定命运,执行决定成败。大学执行力的高低决定着大学的生存与发展。在实际工作中,之所以会出现种种执行不力的现象,既有决策正确性、体制科学性、制度合理性、环境许可性和资源充足性等方面的客观原因,也有执行主体方面的主观原因。办公室工作人员是大学执行主体中最活跃的因素,他们的政治素质、道德水准、工作能力、知识结构等往往决定着执行的效果。

  • 【文献出处】 秘书之友 ,Secretary’s Companion , 编辑部邮箱 ,2011年03期
  • 【分类号】G647
  • 【下载频次】98
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